自信用工作开展以来，乳山市城区街道利群社区按照“便民无极限、服务零距离”的标准，以“沐浴阳光、温暖你我”为服务口号，采用“五化一体”工作方法，大力开展“信用进社区”主题宣传活动，创建“1356”信用工作法，创新“信用+志愿服务”，以诚聚力，以信促行，以爱共融，让诚信之花在社区绽放，共建文明社区。
创建“一个信用社区品牌”，鼓励居民进行志愿服务。
利群社区以“五彩服务 信用利群”诚信品牌为依托，打造了利群社区爱心信用超市，爱心信用超市将“爱心”与“信用”相结合，以社区居民为主体，引导社区居民从小事做起、从身边事做起，关爱他人、诚信做人，润泽彼此、提升你我。爱心信用超市的“货源”来自于社会各界人士、机构、商铺等的捐赠，社区居民可定期凭借积分到爱心超市兑换等值物品。
2020年12月17日，利群社区信用超市正式开业，开业期间为辖区52位居民进行了积分兑换。2021年7月30日，利群社区以信用大集模式开展了上半年积分兑换活动，信用大集设置了义诊、义询、义剪、义招、义宣等5个内容，涉及健康义诊、政策咨询、爱心义剪、志愿者招募、积分宣传、兑换等多个便民项目。让居民在家门口享受便利服务的同时也能享受信用惠民政策，推动社区居民共驻共建。
2022年，为了做好疫情防控工作，加强信用体系建设，利群社区紧紧抓住“信用+”这一有力抓手，充分发挥信用激励的正向作用，积极发动社区居民、党员等志愿者力量，利群社区深化“信用+”管理体系，将志愿服务与信用指数挂钩，吸引越来越多居民参与到疫情志愿服务中。2022年6月24日，利群社区邀请了社区不定期核酸检测的志愿者们积极参与第二季度积分兑换中。志愿服务攒积分，志愿积分换商品，利群社区信用超市的建立，让志愿者切实享受到志愿服务带来的“红利”。
接下来，利群社区仍将不断推进社区“志愿+信用”工程，激励居民主动参与到社区治理中,营造全民皆守信的良好社区氛围。
抓好三个关键，营造人人参与“信用+志愿服务”良好氛围。
在信用建设工作中，利群社区以加强信用宣传教育为基础，加强思想引导，通过建立微信群、网格群、各类活动开展全方位宣传，营造人人参与志愿服务，参与信用社区建设的良好氛围。
完善体系建设，使“信用”在言在行。利群社区不断完善信用体系建设，实行“信用有加、信用能减、信用可除、信用倍乘”四则应用，将社区信用管理融入社区党建工作、志愿服务、社区治理、居民自治中，利用信用这个抓手，促进社区居民积极参与社区建设。
注重多方参与，使“守信”提质提效。利群社区深入探索信用建设的新模式，积极发挥“双报到”单位、在职党员、离退休干部、社区居民等群体力量，开展形式多样的信用主题活动，以诚信指数为抓手，汇聚多方人才力量为社区治理赋能，延伸社区信用融合触角，打通人人参与诚信建设的脉搏，实现“信用+志愿”建设全面覆盖。
实施“五联共建”，多方力量开展志愿服务活动。
利群社区立足于工作实际，把社会信用体系建设作为社区管理与服务的重要抓手，联合辖区党员、共驻共建单位、志愿者、爱心商铺、网格员积极开展 “五彩服务” 新时代文明实践志愿服务活动，稳步推进信用社区建设，实现社区居民共驻共建。
1、红色先锋：为进一步发挥党建的示范引领作用，提升信用体系建设水平和社会治理水平，利群社区党委积极发挥党员先锋模范带头作用，组织社区党员积极参加社区志愿服务活动，从自身做起，严格要求，带头承担社会责任，带头增强诚信意识。使诚实守信逐步成为社会主流和公共规范。
2、橙色志愿：利群社区以“新时代文明实践活动”为依托，积极开展卫生清理、理论宣讲等志愿活动，将居民善行义举与积分挂钩，激励居民积极参与社区教育培训、志愿服务、邻里互助等活动，用赚取诚信积分来约束、管理和带动居民参与社区治理。
3、黄色网格：利群社区党委将信用体系工作与网格化管理结合起来，利用网格员入户走访、小区查看等机会，通过发放信用宣传页、交流沟通等方式普及信用知识，推广信用制度，讲解失信带来的严重后果，引导居民将信用建设要求融入自身日常生活中，踊跃参与信用建设之中，激发居民志愿服务热情。
4、绿色联盟：积极联动社区商家形成绿色联盟，共创诚信。在依法合规前提下，整合联动社区商家重点向诚信者倾斜，开展常态化公益服务，为志愿者提供礼品，激发志愿者队伍积极性，激励机制促进了志愿服务活动、诚信建设的规范化、长效化。
5、蓝色共建：利群社区党委以党员双报到为契机，联合共驻共建单位及红色物业组织各种活动共同行动，从各自实际出发，协调配置资源，充分发挥协商、协作、共建平台，规范社区居民诚信行为，建立居民诚信体系，把信用社区建设推向新层次高水平。
建立“六有标准”。有制度、有人员、有档案、有激励、有氛围、有活动。
1、要有制度：利群社区坚持信用工作有章可循，坚持有制度、有人员、有档案、有激励、有氛围、有活动的六有原则，做到有人管、有人干，有人采集信息，让社区“信用+志愿服务”建设可持续运转。
2、要有人员：健全社区信用管理机构，做到有人管、有人干，有人负责采集信息等，目前社区已建立7人信用议事会，37人信息采集队伍，采集到信用信息792条，社区每月召开信用议事会，议事会成员对采集到的信息进行表决，无异议的进行公示，有异议的提交异议申请交社区信用议事会再次表决。同时，利群社区打造了金色阳光、文明你我、雷锋驿站等多支志愿服务队伍，共有志愿者1011人。
3、要有档案：对居民的信用加减分和原因进行记录，目前社区设立加分项34项、扣分项25项，建立电子档案，纳入信息系统管理，目前社区共建立纸质、电子档案500余份；同时，志愿服务活动每月及时建立档案，志愿服务记录同时记录在册。
4、要有产品：物质激励和精神激励并重，自双报到工作开展以来，社区得到了共建单位卫健局、社会治理服务中心2家共建单位的大力支持，卫健局先后为社区捐赠价值13000元的信用物资，社会治理服务中心捐赠价值500元的日常洗漱用品；同时与艾诺尔口腔等11家爱心企业取得合作关系，爱心企业将定期为社区信用超市提供物品。
5、要有氛围：加强宣传发动，让居民广泛知晓、积极参与，目前社区累计发放宣传单页2000余份，威海市民卡APP累计下载千余次，开展信用活动13次，累计志愿服务人次500余人。
6、要有活动：自社区“信用+志愿服务”实施以来，开展党员志愿服务活动、老干部各类活动、青少年活动100余场次，有效地提高了居民的凝聚力和满意度。
