近年来，市林业局围绕全面激发机关活力、深化精致模范机关建设、有力推动林业高质量发展这一目标，深刻把握和认真落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，突出抓好青年干部教育，以林业大讲堂促理论素质提升、塑形铸魂，以深入林区一线锻炼强业务能力提升、干事创业，打造了一支专家型的青年干部队伍，通过党建红、带林业强、促生态美的有效做法，充分发挥了党建引领作用，促进了全市林业绿色高质量发展。
聚焦政治领航，突出业务引领，在学理论上精准用力，夯实思想政治根基。组建青年理论学习小组，依托“林业大讲堂”平台，打破领导讲课、干部学习的传统授课方法，开设“破难课堂”“引航课堂”“分享课堂”等20余期，青年干部结合所学，既讲理论、又讲业务，锻炼了青年干部张口能说、提笔能写、问策能对、遇事能干的综合能力。常态化开展“线上+线下”思想交流活动，针对工作中的难点、堵点问题，组织“我为发展献良策”思想交流活动，精准进行“头脑风暴”，切实发挥青年干部“智囊团”作用，引领青年干部在学思践悟中统一思想、统一行动、统一认识。
聚焦典型示范，突出榜样力量，在比学促干上精准施策，全面提振精气神。坚持“实”字当头，“干”字为先，抓实青年干部业务提升，开展“双培养”先锋工程，制定青年科技人才培养计划，建立15对“双培养”对象，邀请林业系统“全国劳动模范”、林业行业专家、林业退休老干部等讲述林业奋斗史，由专业骨干、业务带头人向青年干部分享工作经验，促进青年干部互学互鉴，在学中干、在干中学。在“双联共建”“双报到”、帮扶镇街、企业大走访等工作中，青年干部作为对接联络员，积极出谋划策，主动为群众解难题、办实事，展现了林业青年的新作为、新形象。成立党员突击队，青年干部冲锋在前，下沉一线，针对松材线虫病防治、森林防火等重点难点问题，进行现场蹲点督导，实行全流程管理，动态跟踪整改进展，引导青年干部在真抓实干中强化责任担当，切实用林业工作成绩检验精致模范机关建设工作成效。
聚焦深度融合，突出创新合力，在汇聚发展上精心谋划，深入践行使命担当。建立党建工作与业务工作相融互促机制，开展“走基层、深调研”活动，统筹推进生态修复、森林资源管护、林业产业发展等工作，汇聚绿色发展的新力量，引导青年干部把“比学”经验转化为推进工作的新招硬招。聚焦基层森林资源管护队伍不稳定、专业性不强、集体林地管理薄弱等堵点痛点，局党组统筹调度、群策群力，青年干部勇于担当、出谋划策，率先在荣成市试点建成镇办“特色林场”22个，实现了基层护林人员固定化、森林资源管护责任网格化、防火防虫全年常态化，探索出一条镇街林业管理的新模式、新机制、新路径，营造了“事争一流、唯旗是夺”的生动局面。
