作为基层治理环节最细枝末节的一环，高新区高新区田和街道新时代文明实践所以润物细无声的细致工作，壮大精神文明建设与基层治理的千钧之力。
2018年，田和街道新时代文明实践所揭牌成立。在上级部门指导下，田和街道积极构建“实践所—实践站”两级组织体系，着眼“凝聚群众、引导群众、以文化人、成风化俗”工作目标，围绕“构建文明实践场景、开展文明实践行动、打造实践活动品牌”工作思路，逐步构建根植于民、服务于民、惠及于民的新时代文明实践服务体系。
打造“服务便民线”，实现阵地管理从“单兵作战”到“协同善治”的逐步转变。
田和街道新时代文明实践所将阵地、文化、人才等挖掘调动起来，打通贯通联通，结合党建引领基层社会治理搭建多元文明实践场景。目前，街道不断推进田和“1251”文明实践模式建设，按照“五有”标准同步设立新时代大讲堂、图书室、舞蹈室、健身室等功能室，充分整合各类资源，避免空置浪费，真正做到“资源共享、阵地共建、设施共管、活动共办”。拓宽线上实践品牌，依托街道公众号“田和e家”，开展常熟美德健康生活方式大讲堂、红领巾云上宣讲等线上活动，延展服务空间。
打造“活动品牌”线，实现活动资源从“丰富多样”到“项目品牌”的逐步转变。
街道以“实施项目、解决问题、做优工作、树立品牌”为导向，从居民群体结构多样化与需求多元化出发，找准品牌定位，围绕免费文化培训、传统文化弘扬、社区自治、家庭亲子教育等社会治理中的多种需求，打造“和美公益课堂”“老兵益号”“田和益家”“童参与，共成长”等十余个特色项目、开展活动500余场�；橹驹刚呖沽诶锘ブ�，关爱留守儿童、孤残老人等各类美德健康生活方式活动；依托和美公益课堂，特色化打造剪纸、舞蹈、书法等居民“家门口的课堂”；结合“我们的节日”主题实践活动，有计划地传承弘扬优秀传统文化。街道从开展各式各样的乡情乡韵活动到打造项目品牌，转变靠的是活动开展稳定的质量和参与居民的美誉度，真正把新时代文明实践所建设成思想引领、道德教育、文化传承、服务群众等多功能于一体的基层综合服务平台。
打造“城市文明线”，实现群众工作从“说教”到“感召”的逐步转变。
充分发挥志愿服务力量，统筹线上线下两个阵地，常态化设置5支志愿服务队，以每月19日为“文明实践日”组织各志愿服务队集中开展多层次、多元化、多角度的惠民利民便民志愿服务活动。打造14个固定志愿服务项目，由18支志愿服务队结合各自实际分别认领。搭建“和田誉”积分平台，完善志愿者登记注册、业务培训、激励嘉奖制度，建立文明实践志愿服务长效机制。充分利用“爱心企业”资源，紧紧围绕“五为”，“志愿服务大集”“微心愿”等项目直接将志愿服务与线下业务办理送到居民家门口，服务居民5000余人次。自2018年以来，累计有1人获评全国基层宣讲先进个人，有10余人获评区级以上最美志愿者荣誉称号，8个社区被评为区级以上最美志愿服务社区荣誉称号，17个项目获评区级以上最美志愿服务项目。
打造“人才风景线”，实现基层人才从“后备不足”到“精兵强将”的逐步转变。
文明实践，关键在人，田和街道坚持激活“存量”，扩大“增量”。实景实地开展培训，街道分班次、分门类、有针对性组织工作人员前往优秀实践站、邀请专业摄影教师、社工就专管员职责、资料整理、活动开展等内容开展集中培训6次，通过实地指导、现场教学、查缺补漏，提高专管员实操水平。加强对志愿服务的组织引导，充分激发群众参与文明实践活动的热情，动员能人与热心人，引导他们通过多种形式参与文明实践活动，把“舞台”让给居民，培养广场舞带头人、剪纸手艺人、业余合唱队等登上大平台，成为大型文艺演出、展演的主力队伍，为学习强国平台、“田和e家”公众号供稿100余篇。以招聘文明实践专管员工作为契机，及时调整优化社区人才队伍，给新时代文明实践中心所配备专职从事文明实践工作的干部力量，充分激发现有人才活力，为文明实践提供有力的人才支撑和智力保障。吸纳培育社会组织，实现“多轮驱动”。目前辖区引入专业社会组织14个，成功培育本土社区社会组织96个，让专业社会组织参与社区自组织在制度化、标准化和项目化上下功夫，留住人才、提升能力。自2021年以来，连续举办2届创投大赛，投入资金20余万元，进一步丰富了文明实践方式和内涵，实现深度赋能。
