近年来，荣成市坚持系统化谋划、品牌化运行、全域化提升、制度化规范，深入推进“五老”工作室建设，为“五老”关爱青少年搭建高品质平台。目前，全市共成立“五老”工作室51个，“五老”志愿者达5600余人。
龙头带动，夯实基础建强堡垒
坚持党建引领，依托党组织带动建立基层关工委组织224个，实现了镇街、社区、学校关工委组织全覆盖，医院、企业、农村关工委组织广覆盖，为“五老”工作室建设夯实了基础。依托“银龄人才续航驿站”，深入挖掘有爱心、有责任心、有专业特长的“五老”志愿者骨干，建立“市—镇街—社区”三级“五老”工作室运行网络，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，实现工作室服务扁平化、布点全覆盖。
因人施用，分类指导塑造品牌
按照“尊重意愿、因人施用”的原则，结合“五老”优势特长和青少年实际需求，有针对性地搭建不同层次、各有侧重的“五老”工作室，先后打造了以红色宣讲、文化艺术、书法服务、法治教育等特色项目命名的市级和基层“五老”工作室42个，以及以“全国关心下一代工作先进个人”孙德胜、“全省关心下一代工作先进工作者”张守强、“全省道德模范”戴玉山等一批“五老”先进典型命名的工作室9个，近两年组织开展各类活动700多场次，“五老”在关心下一代工作中的主力军作用得到充分发挥。
整合资源，多元合作拓宽平台
坚持因地制宜，整合现有阵地资源，以联建、共建、依托建等形式，不断拓展“五老”工作室向基层延伸的载体和平台。依托郭永怀事迹陈列馆、沈秀芹事迹陈列馆等21处红色教育场馆，明德学院、社区青少年之家等素质教育培训基地，海洋科技馆、国家电投新能源科技馆等科普教育场馆，就近就便打造了郭永怀事迹宣讲“五老”工作室、编织爱“五老”工作室、王兴章海洋科技工作室等一批具活力、接地气的“五老”工作室，形成优势互补、效能叠加的良好局面。
完善制度，关护结合确保长效
制定《荣成市“五老”工作室运作实施方案》，从队伍建设、运作流程、考核评比等方面进行规范和指导，推进工作室标准化建设。针对工作室负责人、骨干成员等不同人群，开展分层分级教育培训，提升服务专业化水平。同时，不断加大对“五老”关心爱护力度，为“五老”工作室负责人发放工作补助、购买意外伤害险并组织健康查体，对积极参与关心下一代工作的“五老”进行激励回馈，提供节日走访慰问、杂志报刊订阅等一系列关怀激励措施和最美老干部、最美“五老”志愿者评选等荣誉表彰，不断激发“五老”队伍活力。
