5月26日，皇冠街道海瞳社区的便民维修队又接了一单活。居民一个求助电话，联络员把单子派下去，志愿者向维波带着工具就上门了。这是自今年2月成立以来，便民维修队接到的第33单“生意”。
在海瞳社区，类似便民维修这样的社会组织培育项目共有7个。社区把不同特长和兴趣爱好的居民组织起来，组建成美食、手工、中医养生、便民维修、志愿服务等七支队伍，开展多样化的社区服务。如今，各项公益活动开展得有声有色，奏响了基层多元共治的幸�！靶嗲�。
“社区里退休老人多，能人更不少，不少居民有特长，但缺机会跟平台。”今年2月，一场入户走访活动让海瞳社区党委书记杨明芳发现了社区治理的更多可能。
摸底发现，海瞳社区人才辈出，有厨房能人、手工达人、修理能手、养生达人等多元人才，这启发了杨明芳：“咱们把不同特长和兴趣爱好的居民召集起来，成立公益服务队伍，带动群众参与，把社区治理好，把大家服务好�！币槭禄嵘弦簧塘�，大家一拍即合。
项目前期，社区党委联合驻站社工广泛了解居民的需求和爱好，挖掘有奉献精神和特长的能人，很快就组建了美食、手工、中医养生、便民维修、志愿服务等七支队伍。经过举荐、考察，又从每支队伍里筛选出一名“领头雁”。在“领头雁”们的带动下，各支队伍开展的社区服务项目格外受居民欢迎。
“我专职在家带孩子，自从参加了社区的美食厨房，老公和孩子都夸我厨艺有进步，还认识了很多邻居，生活更充实了�！北β杪硇≤刻寡�，居民们以“社区主人”的身份参与社区治理，对社区的认同感、归属感自然就强了。
社区社会组织的培育是实现居民自治的重要途径，而自组织队伍的成长离不开专业的赋能培训。自项目开展以来，海瞳社区党委从角色定位、作用发挥，以及团队管理等方面，对7支自组织队伍进行赋能培训，为社区服务提供多元供给的中坚力量，促进社区服务的可持续发展。截至目前，共提供赋能培训9次。
“通过几轮赋能培训，培养了大家发现问题、解决问题的能力，也强化了队伍主动参与、彼此协商的意识，帮助各支队伍发挥自身专长，开展多样化的社区服务�！毖蠲鞣冀樯�，接下来，海瞳社区党委将继续联合皇冠街道社工站发挥服务功能和专业优势，激发自组织队伍参与社区治理的内生动力，培养居民的参与感和使命感，提高居民的幸福指数。
