经开区皇冠街道长峰馨安社区成立于2013年2月，现有居民楼68栋，居民2653户、6177人，划分为10个居民网格，是典型的“村改居”社区。据记载，社区始于元代，经过不断交流和积累，形成了五大姓氏族群文化—特有的“门里”文化，门里的都是亲戚，共同流淌着和谐的“家”文化血脉。伴随着城市发展，越来越多的外来人口进入到长峰片区，为更好促进新老融合，社区以传承“门里”文化家风为基点，不断创新服务方法，完善配套设施，厚植优秀家风传统，在群众喜闻乐见的文化活动中，以纯正家风涵养和谐的社区生态，增强辖区居民的归属感和幸福感，打造了“传承家风 德馨睦邻”文化品牌，让社区文化绽放魅力。
聚焦守护老村历史文化，传承文明家风，擘画社区文化“新图景”
找准新老文化融合“关键点”，深刻把握新时代文化发展脉搏。
整合阵地资源，传承文明家风。通过联通整合和创新利用，有效盘活社区综合文化服务中心，创建“戏墨课堂”、馨满园票友室、馨乐园种植基地等多个活动场所，打造“长峰记忆展馆”，按照老长峰村旧貌定制沙盘，展示长峰的历史沿革、文化教育、祭祀文化等历史文化，组建“红高粱模特队”“太阳花舞蹈团”“馨满园票友社”等16支社团，广泛开展“忆初心·践使命·扬家风”“重温长峰历史”“薪火相传学家史 红心向党育新人”等文化活动，普及尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家、邻里互助的家庭美德风尚，通过居民活动聚邻力、集人力、接地气，实现大门�？�、场所常用、活动常办、群众常来，让群众在共建共享高品质社区文化中坚定文化自信、乐享幸福美好生活。
拓展服务矩阵，激发文化活力。立足实际需求，将文化融入社区生活场景，采取多元合作的形式，组建志愿服务、文体娱乐、政策咨询、技术指导等社会自组织16个，发展专兼职社会组织工作人员121名，启动了“红小馨带你看世界—老顽童加油站”“红小馨—爱心义剪到您家”“红小馨爱心绿蔬送到家”等长效性公益活动50场，将长峰的家风文化融入老年兴趣文体类服务、儿童综合服务、妇女互助服务等，合理分配医护、消防安全、交通、关怀、志愿服务、�；稍ぁ⑿庞媒ㄉ璧戎驹阜�，通过开展文艺汇演、爱心义卖、公益援助等各类活动50场，吸引居民走出家门、走进社区，促进社区居民从“生人”向“熟人”转变，打造“关门是小家，开门一大家”的新型邻里关系，凝心聚力让优良家风薪火相传，绘好社区文化“新图景”。
聚焦滋养红馨精神，推动德润民心，烹出社区文化“鲜滋味”
以文化建设为推手，打造“五彩馨安·和谐家园”，围绕“五为”文明实践内容，打造全龄友好的文化社区，提升居民满意度。
打造“家·社区”，滋养和谐友爱精神。通过新时代文明实践站升级改造，增设儿童服务区、阅读区、红色物业驿站、社区食堂、村史馆五大功能，设置“一站式”服务驿站，配置自助打印机、电子血压计、急救药品、便民工具箱等便民工具，同时提升社工素质，培育全科社工和民情专访员；通过“三会一堂”机制，定期梳理业务流程、协商解决难点问题，对居民“点餐”进行“列单”和“吹哨”，协同发力精准服务居民，全面提升“家门口”服务品质；通过搭建一体化、品牌化便民服务平台，打造特有的文化项目——睦邻文化节，常设法律咨询、就业咨询、公益问诊等服务，搭载文艺演出点燃气氛、爱心义卖弘扬慈善文化、艺术展览传承“匠心”文化，以“市集”形式聚人、聚心、聚力，搭建邻里交流平台，展示居民精神生活的多样化和丰富性，增强社区文化感染力；通过打造700平米文化广场、3处健身场地，开展广场舞大赛、太极拳展演以及各种主题的趣味运动会等活动，满足全年龄段居民健身需求，让社区居民感受“家”的温暖，让社区成为温馨文明的精神家园。
推进诚信建设，滋养文明精神。依托长峰茶叶街启动“诚信一条街”创建工作，充分利用“老街坊”“老感情”优势组建“红小馨巡访团”定期走访商业网格，引导茶叶街商户主动落实“门前三包”，联合市场监管综合执法支队为33家商户安装“信用商家星级公示牌”，并制定《小馨公约》，围绕营商环境、商品质量、市场秩序、共商共建等方面组织联席会，为商企党员搭建相互交流、相互帮助、共同发展的平台，同时，要求党员积极亮明身份，在日常经营中发挥模范带头作用，诚信经营、群策群力，进而向周边发挥辐射带动作用，共树文明新风。
聚焦深化文化交流互动，实现睦邻友好，盘活社区文化“大棋局”
加强与辖区各单位、部门的联系，整合社区在职党员、老党员、老干部、先进模范人物、文化志愿者、文化达人的资源优势，将文化服务阵地延伸至居民家门口。
培养社区文化骨干，带动队伍共育。创新实施社区文化人才队伍建设行动，吸纳文学创作、戏曲曲艺、书画摄影等文化文艺人才70余名，成立“巧婆婆手工坊” “太阳花舞蹈团”等文化社团16个，定期为辖区居民传授文化、教授技艺，开展邻里美食节、邻里茶话会等各类文化活动30余场，以文化能人引领，用文化内涵浸润，营造良好的社区文化氛围，激发全民共建共享的内生动力；先后打造8个长效性公益服务项目，推行“红心账户”积分管理，让基层文化服务触手可及，不断满足居民群众对文化生活的新需求与新期待。
搭建社区夜校平台，带动文化补给。以居民需求为导向，链接社会资源，聚集“社区合伙人”力量，启动“小馨夜校俱乐部”服务项目，开设活力八段锦、舞模、阅夜读书会、公益影院、儿童托管、戏墨课堂、英语角等夜校课程，让社区居民在业余时间享受到家门口儿的“文化大餐”，丰富社区“15分钟幸福生活圈”内涵，开启居民夜生活新模式。
织密网格体系，带动区域平安。实施五色工作法，用物业进网格、报到单位进网格、职能单位进网格的“三进三联”模式，对网格重点人、重点事进行分级管理、动态管控，第一时间回应需求、解决问题，打破新老居民、新旧网格间的界限，一网兜起社区网格化精细治理；结合“网格法庭”“蓝小馨调解室”“党群茶馆”等服务项目，开展“与业主同心·创精致小区”活动，推动辖区物业公司争做“红管家”，实行“三本一箱一栏”制度，常年坚持每周网格工作调度会，每月居民集中议事会、每季度区域党建联席会，不断夯实网格工作基础，对网格内居民“烦心事”进行统管和联管，调解居民纠纷50余起，收集居民建议90多条，整改问题160余项，构建起“以点带面、多点开花”的文化社区发展新格局。
